Mit dieser staatlichen Förderung sparen Sie sich die Weiterbildungs-Kosten und profitieren von hoher Lohnkosten-Förderung. Diese Förderung basiert auf dem Qualifizierungs-Chancen-Gesetz, das für alle sozialversicherungspflichtige Angestellte gilt.
Der Staat fördert Ihre Weiterbildung: die Weiterbildungskosten bis zu 100 % und Gehaltszuschüsse bis zu 75 %.
Die Weiterbildung ist ohne Risiko und ohne Rückzahlungspflicht.
Der Antragsprozess dauert nur 1 Stunde für Sie. Beantragen Sie jetzt unverbindlich Ihre Förderung.
Ob Arbeitssuchender, Berufstätiger oder Unternehmen — der Staat bietet für jeden die passende Förderung.
Unsere Teilnehmer vergeben Bestnoten: für fundiertes Praxiswissen, kompetente Betreuung und schnelle Reaktion des Betreuerteams.
Rechtssicher, rückzahlungsfrei, sofort praxistauglich: bestätigt von Anwälten und Professoren.
Mit den Weiterbildungen meistern Sie Kommunikation und Digitalisierung: praxisnah, strukturiert und mit persönlichem Coach.
Weiterbilden zwischen 6–14 Monate
Lernen mit Online-Marketing und KI
Mit unserem modularen Kurskonzept gestalten Sie Ihr Wissen lebenslang weiter: Wir liefern praxisorientierte Inhalte, die Sie sofort anwenden können – von aktuellen Online-Marketing-Trends bis zu innovativen KI-Methoden.
Rechtsanwalt, Steuerberater und Professor erklären, warum diese Förderung für Unternehmen unter 50 Mitarbeitern besonders attraktiv ist.
Diese Förderung basiert auf einem Gesetz: dem Qualifizierungs-Chancen-Gesetz, das für sozialversicherungspflichtige Angestellte gilt. Darauf haben Angestellte einen verbrieften Rechtsanspruch. Der Bund fördert und die Arbeitsagentur zahlt aus.
Es gibt kein Risiko und keine Rückzahlungspflicht — auch nicht bei Abbruch. Mit unserer Hilfe ist der Antragsprozess in einer Stunde erledigt.
Kostenloses Experten-Gespräch buchenSie können sich das gar nicht vorstellen, dass es so eine lukrative Förderung gibt? Hier die Zahlen nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG):
Wie die Bundesagentur für Arbeit beim Strukturwandel unterstützt, erfahren Sie auf den offiziellen Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Dort ist alles amtlich erklärt — und gibt Ihnen die Sicherheit, dass wirklich alles vom Bund gefördert wird.
→ Bundesagentur für ArbeitGanz genau lesen Sie es im Gesetzestext nach: Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bildet die rechtliche Grundlage. Kein Risiko, keine Rückzahlungspflicht — auch nicht bei Abbruch.
→ Gesetzestext § 82 SGB III* Weitere 5 % zusätzliche Förderung (unabhängig von der Betriebsgröße) möglich bei: Vorliegen einer Betriebsvereinbarung über berufliche Weiterbildung oder Tarifvertrag, der eine betriebsbezogene berufliche Weiterbildung vorsieht. Bis zu 100 % bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen.
Diese außergewöhnlich hohen Förderungen gibt es:
Im Schnitt melden Firmen 3–5 Mitarbeiter an. Das Rechenbeispiel finden Sie im Aufklappfeld unten.
Kostenloses Experten-Gespräch buchenDer Bund fördert bis zu 75 % der Gehaltskosten (Brutto + Sozialabgaben), und das über 14 Monate. Die Förderhöhe ist direkt mit dem Bruttogehalt verbunden:
Rechenbeispiel basiert auf einem Mitarbeiter mit 4.000 € Bruttogehalt. Ihre individuelle Förderhöhe hängt vom tatsächlichen Gehalt ab — wir berechnen sie kostenlos für Sie.
Die Lernformel für den gelungenen Wissenstransfer:
Alle Inhalte werden digital vermittelt und direkt auf Ihre Alltags-Projekte angewendet.
Sie lernen, was Sie direkt anwenden können: Klar, konkret und nah an Ihrem Arbeitsalltag.
Persönliche Betreuung durch persönliches Coaching.
© Textakademie GmbH
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Wenn Ihre Weiterbildung vertraglich festgelegt ist: Es zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitergeber eine Vereinbarung oder einen Tarifvertrag gibt.
Wenn eine Weiterbildung dringend benötigt wird, um das Unternehmen zukunftsträchtig aufzustellen. Und um den Anforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden.
Wenn beide bereits genannten Voraussetzungen eintreffen.
Ihre Daten wurden übermittelt.
Wir melden uns so schnell wie möglich!
