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Das Problem

KI macht Jobs unsicher

Künstliche Intelligenz verändert nahezu jeden Beruf – schneller als jede Technologie zuvor – und sie kostet Arbeitsplätze. Fachleute sind sich einig: Es gibt keine KI-sicheren Berufe mehr. Gleichzeitig ist die Zahl neuer Stellen auf einem historischen Tiefststand.

Unternehmen müssen sich der digitalen Welt öffnen und brauchen dafür qualifizierte Mitarbeiter. Genauso gilt für jeden Einzelnen: Wer seinen Job sichern oder eine neue Stelle finden will, braucht digitale Kompetenzen, aktuelles Wissen und die passenden Fähigkeiten. Schauen und hören Sie selbst:

Das sagen Arbeitsagentur und Politik 3 Stimmen

Weiterbildung und Wandel

„Qualifizierung und Weiterbildung von Beschäftigten sind die Schlüssel zu einer erfolgreichen Transformation des Arbeitsmarktes.“

Andrea NahlesVorsitzende des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit

Weiterbildung als Zukunftssicherung

„Weiterbildung ist kein Luxus, sondern Zukunftssicherung – für jede und jeden von uns.“

Bärbel BasBundesarbeitsministerin bis 10 / 2026

KI verändert den Arbeitsmarkt

„Künstliche Intelligenz wird den Arbeitsmarkt rasant verändern.“

Hubertus HeilBundesarbeitsminister bis 2025

Kernaussagen im Video

Artikel, Studien & Berichte

Fazit

Wer sich nicht qualifiziert, wird vom Arbeitsmarkt abgehängt.

Weiterbildung ist heute ein Muss: Wer die digitale Welt und KI nicht beherrscht, wird durch sie ersetzt.

92Mio.Jobs fallen bis 2030 weltweit weg.
59von 100Beschäftigten brauchen bis 2030 eine Weiterbildung.

Quelle: World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2025

Die Lösung

Die Lösung ist qualifizierte Online- und KI-Weiterbildung

KI nimmt Jobs weg oder verändert sie grundlegend – das ist die eine Seite. Die andere: Wer die neuen Kompetenzen erwirbt, bleibt gefragt. Genau hier setzt eine Weiterbildung an: Sie hilft, im Wandel zu bestehen und den eigenen Arbeitsplatz für die Zukunft zu sichern – und sie wird staatlich gefördert:

  • Arbeitsuchende erhalten über den Bildungsgutschein eine Qualifizierung für die Zukunft.
  • Beschäftigte und ihre Arbeitgeber profitieren vom Qualifizierungschancengesetz.

Die Herausforderung

Unternehmen setzen digitale Kompetenzen und KI inzwischen voraus. Bewerbungen ohne diese Grundlagen fallen im Auswahlverfahren durch – trotz Berufserfahrung.

Die Lösung

Eine praxisnahe Weiterbildung in KI, Digitalisierung und Online-Marketing schließt genau diese Lücke – und macht Bewerber wieder fit für den Arbeitsmarkt.

Zu 100 % gefördertPer Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz – das Arbeitslosengeld läuft weiter.
Gefragte InhalteKI, Online-Marketing, Social Media, SEO und digitale Kommunikation.
Flexible DauerVon 3 bis 14 Monaten – passend zum individuellen Bedarf.
Mit ZertifikatHoher Praxisanteil und TÜV-Zertifikat als Nachweis für die nächste Bewerbung.

Die Antwort auf den Wandel heißt Weiterbildung.

Suchen Sie sich Ihren Wunsch-Termin für eine kostenlose Beratung aus. Wir prüfen Ihren konkreten Förder-Anspruch.

Kompaktkurs

Auch als Kompaktkurs ohne Förderung sofort buchbar

Bei freier Zeiteinteilung. Kompakte Kompetenz mit KI-Wissen verknüpft mit Online-Kommunikation I + II.

100 % online Im eigenen Tempo Sofort starten Optional TÜV SÜD-Zertifikat

Kompaktkurs · Mit praktischer KI-Anwendung

Online-Kommunikation I + II mit KI

Vom ersten Blick bis zum Klick

KI schreibt. Sie sorgen für Qualität. In Teil I briefen Sie die KI für Texte, die Aufmerksamkeit gewinnen und klar führen. In Teil II bringen Sie sie dazu, echte Vorteile und starke Headlines zu liefern. Jedes Ergebnis bewerten Sie mit klaren Methoden und Checklisten.

IInformieren + führen

  • Blickführung als Maßstab – KI-Texte prüfen, Bilder mit KI erstellen
  • KI richtig briefen – vom lückenhaften Auftrag zum präzisen Prompt
  • Redigieren mit System – KI-Texte in Länge, Struktur und Sprache verbessern

IIBegeistern + verkaufen

  • Vorteile statt Merkmale – Vorteilsketten mit KI entwickeln und auf Belege prüfen
  • Starke Headlines – KI-Varianten mit Prüfmatrix bewerten
  • Bildhaft schreiben – KI-Texte mit Storytelling und Tonalität schärfen

Plus: Eigene KI-Assistenten + Workflows – mit Ihren Qualitätsregeln und Kontrollpunkten.

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Maximal weitere 15 % zusätzliche Förderung möglich:

5 % bei Qualifizierungsvereinbarungen der Sozialpartner

Wenn Ihre Weiterbildung vertraglich festgelegt ist: Es zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitergeber eine Vereinbarung oder einen Tarifvertrag gibt.

10 % bei bei erhöhtem Weiterbildungsbedarf in Ihrem Betrieb

Wenn eine Weiterbildung dringend benötigt wird, um das Unternehmen zukunftsträchtig aufzustellen. Und um den Anforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden.

15 % bei Qualifizierungsvereinbarungen und erhöhtem Weiterbildungsbedarf

Wenn beide bereits genannten Voraussetzungen eintreffen.

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