Qualifizierungschancengesetz

Das Qualifizierungschancengesetz richtet sich an Beschäftigte in Unternehmen, deren Tätigkeiten sich verändern oder künftig verändern werden. Alter und bisherige Qualifikation spielen dabei keine entscheidende Rolle.

Förderfähig sind Beschäftigte insbesondere dann, wenn:

• sie ihre beruflichen Kompetenzen gezielt erweitern oder an neue Anforderungen anpassen möchten,
• ihre Tätigkeit vom digitalen oder strukturellen Wandel betroffen ist,
• neue Technologien, Automatisierung oder veränderte Prozesse ihr Aufgabenprofil verändern,
• in ihrer Branche ein erhöhter Qualifizierungsbedarf besteht.

Ziel ist es, Arbeitsplätze zu sichern und Qualifikationen frühzeitig weiterzuentwickeln. Das QCG unterstützt dabei sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen. Beschäftigte stärken ihre berufliche Zukunft durch aktuelle Fach- und Digitalkompetenzen. Unternehmen investieren in die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden und bleiben dadurch wettbewerbsfähig.

Arbeitgeber können Weiterbildungen ihrer Beschäftigten durch die Agentur für Arbeit fördern lassen. Die Höhe der Zuschüsse richtet sich nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) und hängt vor allem von der Unternehmensgröße ab.

Gefördert werden in der Regel:

• Lehrgangskosten (anteilig oder vollständig)
• Zuschüsse zum Arbeitsentgelt, wenn Mitarbeitende für die Weiterbildung freigestellt werden

Förderhöhe nach Unternehmensgröße

Die Zuschüsse zu den Lehrgangskosten können – je nach Voraussetzungen – zwischen 15 % und 100 % liegen:

• Weniger als 10 Beschäftigte: bis zu 100 % der Lehrgangskosten
• Weniger als 250 Beschäftigte: bis zu 50 % der Lehrgangskosten
• Bis zu 2.500 Beschäftigte: bis zu 25 % der Lehrgangskosten
• Mehr als 2.500 Beschäftigte: bis zu 15–20 % der Lehrgangskosten

Einen kompakten Überblick zur genauen Höhe erhalten Sie in folgender Infografik.

Für bestimmte Personengruppen kann die Förderung höher ausfallen. Dazu zählen insbesondere:

• Beschäftigte ohne anerkannten Berufsabschluss
• Beschäftigte mit Schwerbehinderung

In diesen Fällen können bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen werden. Die konkrete Förderhöhe wird im Einzelfall geprüft und hängt von Art, Umfang und Ziel der Weiterbildung ab.

Eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist möglich, wenn bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sind. Maßgeblich sind insbesondere die Regelungen im § 82 SGB III (Weiterbildung von Beschäftigten).

Damit eine Weiterbildung gefördert wird, müssen folgende Kriterien erfüllt sein:

Beim Qualifizierungschancengesetz (QCG) läuft die Antragstellung anders ab als beim klassischen Bildungsgutschein. Entscheidend ist: Antragsteller ist in der Regel der Arbeitgeber – nicht der Arbeitnehmer. Die Förderung ist im § 82 SGB III geregelt und richtet sich ausdrücklich an Beschäftigte in Unternehmen. Deshalb wird der Antrag grundsätzlich vom Unternehmen bei der Agentur für Arbeit gestellt. Wie die einzelnen Schritte konkret aussehen, zeigt das folgende Schaubild:

Wichtiger Unterschied zum Bildungsgutschein

Den Bildungsgutschein beantragt in der Regel die arbeitssuchende Person. Beim QCG hingegen läuft die Antragstellung über den Arbeitgeber. Kurz gesagt: Der Arbeitgeber stellt den Antrag – die Agentur prüft – der Arbeitnehmer profitiert.

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) schafft einen Rahmen, um berufliche Weiterbildung gezielt zu fördern. Es unterstützt Beschäftigte dabei, ihre Kompetenzen an digitale und strukturelle Veränderungen anzupassen. Gleichzeitig entlastet es Unternehmen finanziell bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden.

Beschäftigte sichern durch geförderte Weiterbildungen ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit. Sie erwerben aktuelles Fachwissen und bleiben für neue Anforderungen einsatzfähig. Unternehmen profitieren von qualifizierten, motivierten Mitarbeitenden und stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit – insbesondere in Zeiten des technologischen Wandels.

Durch die Übernahme von Lehrgangskosten und mögliche Zuschüsse zum Arbeitsentgelt reduziert das QCG finanzielle Hürden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen erhalten zusätzliche Unterstützung.